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El mundo en el que nos desarrollamos cambia constantemente por distintas causas como: la globalizacion, los distintos gobiernos, las principales potencias mundiales, entre otras. todo esto trae repercusiones buenas y malas dependiendo de el lado en el que estemos "jugando"; obviamente no se encuentra en nuestro poder el predecir o modificar los escenarios posibles a ocurrir, pero conociendolos podemos acoplarnos a las circunstancias y aprovecharlas de la mejor manera posible.

Tomando en cuenta esto varias instituciones han elaborado reportes que buscan predecir los posibles futuros del mundo para el 2020 y proponer metodos adecuados de actuar en respuesta a los posibles escenarios.The National Intelligence Council publico su reporte Mapping the Global Future, el
Sector de Ciencias Sociales y Humanas de la unesco, en la revista SHS PERSPECTIVAS y en agosto de 2005 SA y las otras confederaciones Nórdico de empleadores y de la industria difundieron La receta para el éxito global de los países nórdicos.

En Mapping the Global Future estan presentadas las perspectivas de expertos no gubernamentales de 5 contienentes para poder tener una vision completamente mundial. Este reporte tiene como un antecedente el Global Trends 2015 del cual podemos destacar 7 factores clave del cambio global:
* Demografia
*Recursos naturales y medio ambiente
*Ciencia y tecnologia
*Economia mundial y la globalizacion
*Gobernanza nacional e internacional
*Conflictos futuros
*Papel de EU

A diferencia de este, Mapping the Global Future tiene una perspectiva realmente mundial, imagina los varios escenarios globales que representan las futuras alternativas posibles y cuenta con un sitio web interactivo para fomentar y ampliar el dialogo a nivel global. Como un resumen de los escenarios que nos presenta puedo mencionar el surgimiento de China e India como nuevos e importantes jugadores mundiales gracias a su crecimiento economico, expansion de las capacidades militares y grandes poblaciones. Brazil e Indonesia se perfilan como economias similares a las de los paises europeos. Europa ampliara su peso en la escena internacional pero podra decaer por el envejeimiento de su poblacion y disminucion de fuerza de trabajo en la mayoria de sus paises, al igual que Japon. Rusia podria fortalecer su papel internacional por ser principal exportador de petroleo y gas, pero con el enfrentamiento a una crisis demografica gracias a su bajo nivel de natalidad, deficiente atencion medica y proliferacion del SIDA junto con la expansion a este pais de del extremismo, terrorismo y problemas endémicos, no podra llegar a destacar internacionalmente. Todas estas perspectivas nos hablan de que el mundo va a enfrentar grandes cambios que lo llevaran a darle frente a grandes desafios.

En la receta para el exito global de los paises nórdicos, se nos muestra una serie de posibles alternativas para resultar victorioso en el combate a la globalización. Explica que el gran desarrollo en los paises nórdicos es resultado de ofrecer buenas condiciones para hacer negocios como mercados laborales flexibles, incentivos para trabajo y educacion y un compromiso de prioridad a la investigacion y ven a la exportacion como una importante oportunidad de prosperidad y consumo. todo esto en conjunto para lograr hacer de Europa la economia más dinámica y competitiva basada en el conocimiento del mundo.

La UNESCO nos dice que se tiene que ver a los jóvenes como agentes de propuesta y cambio, sin ignorarlos; ya que actualemente es escasa la investigacion sobre las necesidades, prioridades y deseos de los jóvenes expone que se deben designar espacios de discusion sobre politicas públicas que los estados deben elaborar para satisfacer sus necesidades y es necesario que los responsables de la toma de decisiones tomen mas en cuenta a los jóvenes, por que se ve a la juventud como materia prima del tejido social, cultural y politico.

lunes, 21 de marzo de 2011

Perfil Internacional.

1. Describa una ocasión en que su conocimiento de las herramientas informáticas ha demostrado ser útil a los efectos de la gestión del conocimiento y gestión de proyectos.
La verdad nunca me he encontrado concretamente en una situacion asi, pero podria mencionar varias ocasiones en las que he apoyado a mis padres con clases virtuales, que para ellos son necesarias para su desempeño laboral. Eso les hace ver a las generaciones que no estan muy relacionadas con las herramientas informaticas lo útlies y necesarias que son actualmente.

2. ¿Tiene alguna experiencia en la gestión de la matriz internacional?
no, desafoprtunadamente aun no, pero espero poder tenerla muy pronto.

3. Describa una ocasión en la que fueron éxito capaz de dirigir, gestionar y motivar al personal y equipos en un entorno multicultural?
Una ocasión en la que participe en unas brigadas de alfabetización, la gente a la que se le iba a enseñar era gente con costumbres distintas y muy arraigadas, al principio fue dificil, por que no entendian que era para su propio beneficio y desconfiaban a mas no poder, pro con el paso de los dias la confianza se fue dando y el apoyo mutuo facilito el desempeño de las brigadas.

4. ¿Cuál ha sido nuestra experiencia profesional ha contribuido a su conocimiento de los asuntos internacionales?
No mucho, por que mis experiencias no han sido a nivel internacional, solo a nivel de mi estado u otros estados por mucho, pero pienso que esto me ha brindado una curiosidad por conocer la misma situación pero en otros paises, como la enfrentan o como se desenvuelve y si se puede poder aplicarlo en mi pais.

5. ¿Cómo ha sido su experiencia profesional le ayudó a desarrollar el conocimiento de los procedimientos de trabajo de la Secretaría Internacional y los órganos rectores?
Desafortunadamente no.

6. Por favor, describa una ocasión en la que ha demostrado una capacidad de pensar estratégicamente y gestionar y conducir el cambio.
La mayoria de ocasiones me enfrento a personas con costumbres y modos de pensar muy distintos a los de el lugar en donde vivo, gente muy arraigada a su tradición y la mayoria de las veces es necesario diseñar estrategias de convencimiento. para mi es facil observar su comportamiento y encontrar un punto de unión para partir de ahi y hacerles entender que tienen que abrirse hacia nuevas alternativas para lograr un desarrollo.

7. Por favor, describa una ocasión en la que ha demostrado una capacidad de construir, administrar y promover los equipos efectivos, colaboración intersectorial y las alianzas externas. 

8. Excelente comunicación, promoción y negociación. experiencia en recaudación de fondos sería considerado un activo.
No, me considero una persona con facilidad de comunicacion y negociacion. pero desafortunadamente no lo pongo en practica con mucha frecuencia. Quizá por que no he encontrado el lugar idóneo para hacerlo.

9. En su experiencia profesional, ¿alguna vez has tenido la ocasión de crear y gestionar bases de datos?
No

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